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안녕하세요, 여러분! 😊 오늘도 새로운 이야기로 여러분을 찾아왔습니다! 여러분 혹시 'DEI(다양성, 형평성, 포용성)'라는 용어 들어보셨나요? 오늘은 이 주제와 밀접하게 연결된 흥미로운 이야기를 들고 왔습니다. 트럼프 대통령의 행정 명령 이후, DEI에 대한 반발이 커지면서 이와 관련된 커뮤니케이션 전문가들이 어떤 어려움을 겪고 있는지 확인해볼 건데요, 기대해주세요!
최근 광고 및 미디어 업계에서 청하기 시작한 '입막음 명령'이 무엇인지 아시나요? 여기에 대한 이야기를 나눠보려고 합니다. 이 주제가 중요한 이유는, 소통 전문가들이 DEI 관련 대화에서 점점 뒤로 물러서고 있다는 점입니다. 과거에는 자유롭게 의견을 나누던 사람들이 이제는 조심스럽게 움직이고 있습니다. 여러분은 이런 변화에 대해 어떻게 생각하세요? 🤔
1️⃣ DEI 주제의 현장 상황
트럼프 대통령이 DEI 정책을 겨냥한 행정 명령을 내린 이후, 관련 전문가들은 예기치 못한 도전과제에 직면하게 되었습니다. 과거엔 DEI에 대해 활발히 의견을 나누던 기업이나 인물들이 이제는 입을 닫기 시작한 것입니다. 커뮤니케이션 전문가들과의 인터뷰를 통해, DEI 주제의 민감성과 그로 인한 직장 내 압박감을 생생하게 전해드립니다. 이를 통해 어떻게 변화하고 있는지 알아보겠습니다!
2️⃣ 전문가들이 입을 닫는 이유는?
이번에 만나본 커뮤니케이션 전문가에 따르면, 많은 사람들이 DEI에 대해 말하고 싶어 하지만 기업의 정치적 입장과 맞물려 이를 자제하고 있다는 것입니다. 이 때문에 '내부에서 선의의 싸움을 계속'해야 한다는 압박감이 더 커졌다고 하네요. 이런 상황 속에서 전문가들이 어떻게 대응하고 있는지 궁금하지 않나요? 다음 내용이 궁금하시다면 계속 읽어보세요!
3️⃣ 새로운 트렌드의 등장?
이제 DEI가 2020년처럼 중요한 주제가 되지 않을까요? 당시 많은 기업이 DEI를 적극적으로 다루기 시작했지만, 지금은 반대로 흐르고 있는 것 같습니다. 이 상황에서 전문가들이 어떤 태도를 가지고 있는지 알아봐야겠습니다.
마지막으로, DEI에 대한 여러분의 의견도 듣고 싶습니다. 댓글로 여러분의 생각을 남겨주시면 좋겠네요!
이번 글이 유익하셨나요? 그렇다면 주변에도 공유해 주세요! 다음에도 더욱 알찬 이야기로 찾아오겠습니다. 😊
감사합니다!
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