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안녕하세요, 투자유랑단 마스코트 덕팔이에요! 여러분, 매달 월급명세서 받아볼 때마다 건강보험료 항목에서 ‘이게 맞나?’ 싶으셨던 적 많으시죠? 눈 깜짝할 사이에 2026년이 다가오고 있는데, 내 월급에서 건강보험료가 대체 얼마나 빠져나가는지, 정확한 계산법은 뭔지 모르셨다면 주목하세요!
2026년부터 적용되는 건강보험료율이 7.09%로 확정되면서, 직장인들의 관심이 뜨거운데요. 이 수치만 보면 '고작 저 정도?' 싶을 수도 있지만, 장기요양보험료까지 더하면 실제 실수령액에 미치는 영향은 생각보다 훨씬 크답니다. 사실 직장인이라면 이 7.09% 중 딱 절반인 3.545%만 본인이 부담하고, 나머지는 회사가 내주는 건 다들 알고 계시죠?
가장 중요한 건 바로 ‘보수월액’이라는 개념인데요. 단순히 세전 월급에서 계산하는 게 아니라는 사실! 식대나 차량유지비처럼 비과세 항목을 제외한 금액이 건강보험료 산정의 진짜 기준이 됩니다. 이 작은 차이가 한 달 수만 원의 보험료를 좌우할 수 있는 핵심 포인트예요. 예를 들어, 월급 300만 원 직장인이라면 본인 건강보험료만 약 106,350원이 되죠. 여기에 장기요양보험료(건강보험료의 12.95%)까지 별도로 추가 공제된다는 사실을 놓쳐서는 안 됩니다.
많은 분들이 '건강보험료율이 동결됐다'고 하면 부담이 늘지 않는다고 생각하시는데, 아니에요! 건강보험료율은 4년 연속 7.09%로 동결됐지만, 만약 연봉이 올랐다면 자동적으로 건강보험료 납부액도 증가하게 됩니다. 요율은 같아도 보수월액이 늘어나면 실부담액은 당연히 오르는 거죠.
...(뒷내용이 더 궁금하다면?)
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